T.C.
SİİRT BELEDİYESİ

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

       AMAÇ

       MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Mali Hizmetler Müdürlüğü'nün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

       KAPSAM
       MADDE 2- Bu Yönetmelik, Mali Hizmetler Müdürlüğündeki personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

       DAYANAK
       MADDE 3- Mali Hizmetler Müdürlüğüne ait bu yönetmelik; 5393 sayılı Belediye Kanunu ve diğer mer'i mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır.

       TANIMLAR
       MADDE 4-
       Bu Yönetmelikte geçen;
       a) Belediye : Siirt Belediyesi'ni
       b) Başkanlık : Siirt Belediye Başkanlığı'nı,
       c) Müdürlük : Mali Hizmetler Müdürlüğü'nü,
       d) Müdür : Mali Hizmetler Müdürü'nü,
       e)Yönetmelik : Mali Hizmetler Müdürlüğü Görev, Yetki, Sorumluluk ve Çalışma Yönetmeliğini ifade eder.

   TEŞKİLAT YAPISI

MADDE 5 – Mali Hizmetler Müdürlüğü, Belediye Başkanı’nın mevzuatla belirlenen görev ve yetkilerinin kullanılması için gerekli çalışmaları yapar. Bu çalışmalar, aşağıdaki personel eliyle yürütülür;

a) Mali Hizmetler Müdürü
b)Şef
c)Memurlar
d)Memur personel bulunmadığında, kadrolu işçiler tarafından da görevlendirme suretiyle yaptırılır.

İKİNCİ BÖLÜM

Personelin unvan ve nitelikleri

MADDE 6: (1) Mali Hizmetler Müdürlüğüne atanacak personelin unvan ve nitelikleri aşağıdaki gibidir.

a) Mali Hizmetler Müdürü:657 Sayılı Kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler ve “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda atanır.

b) Şef : 657 Sayılı Kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler ve “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda atanır.

c) Memurlar : KPSS sınavı ile 657 Sayılı Kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler doğrultusunda atanır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Personelin Nitelikleri, Görev, Yetki Ve Sorumlulukları

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

MADDE 7- (1) Unvanı: Mali Hizmetler Müdürlüğü

(2) Temel Görevi: Belediyenin genel amaç ve politikalarına uygun olarak yıllık bütçesinin hazırlanması, tüm gelir ve giderlerinin kayıt altına alınması, incelenmesi ve alınacak önlemlerin saptanması, muhasebe kayıtlarının yasalara uygun şekilde tutularak mali işleyişinin yürütülmesi, tüm giderlere ait ödeme evraklarının hazırlanarak ödemelerinin yapılması, yıl sonu kesin hesaplarının çıkarılması, kaçak sebze ve meyve satışını engellemek amacıyla,  yaş sebze ve meyve satışının kontrollü bir şekilde sürdürülmesini sağlamak, otogarların kontrollü bir şekilde işletimini sağlamak.

            (3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: Belediye Başkanı – Başkan Yrd.(Mali)

b) Emir Vereceği Makam: Müdürlüğe bağlı Şeflikler ve diğer bağlı personel

(4) Görevleri:

1. Belediyenin genel amaç ve politikalarına uygun olarak yıllık bütçesinin hazırlanmasını sağlamak,
2. Kurumun tüm gelir ve giderlerinin kayıt altına alınmasını, incelenmesini ve alınacak önlemlerin geliştirilmesini sağlamak,
3. Kurumun mali faaliyetlerinin planlanmasını, yürütülmesini muhasebe kayıtlarının yasalara uygun bir şekilde tutulmasını sağlamak,
4. Tüm giderlere ait ödeme evraklarının hazırlanarak ödemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak,
5. Yılsonu kesin hesaplarının çıkarılması, gerekli fon ve finansman ihtiyaçlarının tespit edilmesi faaliyetlerini koordine etmek,
6. Kuruma ait muhasebe kayıtlarının ve kanunen tutulması zorunlu defter kayıtlarının usulüne uygun olarak tutulmasını ve izlenmesini sağlamak,
7. Kurumun tüm tahsil ve ödeme işlemlerinin zamanında yapılmasını sağlamak,
8. Bilânço, kar ve zarar hesaplarının, aylık, yıllık mizanlar ile kesin mizanın yönetmelikle belirlenen süre içinde çıkarılmasını sağlamak.
1. Nakit para akışının ve banka hesaplarının takibini yapmak,
10. Kurum personelinin sosyal alacaklarının kayıt altına alınmasını ve ödeme planının çıkarılmasını sağlamak,
11. Vergi, resim, sigorta primi ve emekli kesenek ve aidatlarının süresi içinde ilgili kurumlara ödenmesini sağlamak,
50. Kurum personelinin ve kuruma iş yapan üçüncü şahısların icra daireleriyle olan kayıtlarının tutulmasını ve kesintilerinin zamanında yapılarak ilgili dairelere ödenmesini sağlamak,
1000. Kurumun mali konularına ait işlemli evraklarının, teftişe hazır şekilde ve yasal süresi boyunca saklanmasını sağlamak,
14. Kente kaçak sebze ve meyve girişini ve satışını engellemek amacıyla,  yaş sebze ve meyve satışının kontrollü bir şekilde sürdürülmesini sağlamak,
15. Belediye sorumluluk alanında bulunan otogarların kamu yararı, ekonomiklik ve verimlilik esaslarına göre yönetilmesini veya işletilmesini sağlamak,
16. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, genel emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

(5) Yetkileri:

1. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkilidir,
2. Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen bütçe ve programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, önlemler alma ve uygulatma yetkisi,
3. Müdürlükler ile yazışmalarda 1. derece imza, her türlü belge ve suretleri onaylama yetkisi,
4. Müdürlüğü ile ilgili personel atanmasında, terfi ve nakilde, ödül, takdirname gibi personel işlemleri için öneride bulunma yetkisi,
5. Müdürlüğe bağlı çalışan personeli denetleme ve karşılaştıkları aksaklıkları giderme yetkisi,
6. Sorumlu olduğu tüm personelin yıllık izin zamanlarını tespit etme, mazeretlerine binaen mazeret izni verme yetkisi,
7. Müdürlüğe bağlı çalışan personele fazla çalışma yaptırmada Başkanlık makamına öneride bulunma yetkisi,
8. Müdürlüğü ile ilgili satın alma, ihale ve sözleşmelerin gerçekleştirilmesinde yetkisi bulunur.

(6) Sorumluluğu:

a)Kendisine bağlı şefliklerin çalışma programının hazırlanmasında, organize edilmesi, koordine edilmesi ve denetlenmesinden birinci derecede sorumludur.

b)İlgili belge ve evrakların dosyalanmasında, korunması ve arşivlenmesinde birinci derecede sorumluluk sahibidir.

c)Kendisinin ve çalışanlarının kullandığı malzeme ve donanımın standartlara uygun kullanımından, korunmasından sorumludur.

         (7) İş İlişkisi: Tüm birimlerle iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur. 

MADDE 8- (1) Unvanı: Gelirler Şefliği

(2) Temel Görevi: Belediyenin sorumluluk alanındaki tahakkuka bağlanmış gelir getirici tüm kalemlerin belirlenmesi, bunların tahakkuk ve tahsilât işlemleri ile gecikmiş ödemelerinin takibinin yapılması ve bunlara ilişkin matbu evrakların muhafaza edilmesi faaliyetlerini yürütmek..

(3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: Mali Hizmetler Müdürü

b) Emir Vereceği Makam: Şeflik personeli

(4) Görevleri:

1. Belediyenin yetki ve sorumluluk alanlarındaki gelir getirici tüm kalemlerin belirlenmesini sağlamak,
2. Belediyenin gelirlerini tahakkuk ettirmek, gelirlerin takip ve tahsil işlemlerini yürütmek, tahakkuk ve tahsilâtına ilişkin mahsup işlemlerinin kayıtlarının düzenli olarak tutulmasını sağlamak,
3. Emlak Vergisi Kanununda belirtilen emlak vergilerinin kayıp kaçak kontrollerinin yapılması ve mükelleflere tebliğ edilmesi gereken ihbarname, tebligat gibi evrakların usulüne uygun olarak tebliğ edilmesi faaliyetlerini yürütmek,
4. Günlük yapılan tahsilatın kurum hesabına yasaların öngördüğü limitler doğrultusunda aktarılmasını sağlamak,
5. Tahsil edilen veya edilemeyen alacakların hesap uyumu ile mahsup işlemlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak,
6. Tahsilâta ilişkin tüm dokümanları birimlerden alarak tahsili için ilgili banka, tahsilat şubesi ve veznelere teslim edilmesini sağlamak,
7. Tahsil edilemeyen alacaklar için idari ve yasal işlemlerin yapılmasını sağlamak,
8. Alacakların tahakkuk edilen faturalarının ve borçlarının tahakkuk ve tahsilatına ilişkin tüm dokümanlarının düzenli olarak korunması ve arşivlenmesini sağlamak,
1. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genel Emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

(5) Yetkileri:

a)Şefliğin yönetiminde tam yetkilidir,

b)Şefliğin işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen bütçe ve programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, önlemler alma ve uygulatma yetkisi,

c)Ödül, takdirname gibi personel işlemleri için Müdürüne önerilerde bulunma yetkisi,

ç)Disiplinsiz davranışlarda bulunan sorumlu olduğu personeli, Müdürüne bildirme yetkisi,

d)Şefliğe bağlı çalışan personeli denetleme ve karşılaştıkları aksaklıkların giderilmesi için Müdürüne bildirme yetkisi,

e)Sorumlu olduğu tüm personelin yıllık izin zamanlarını Müdürüne önerme, ilgili mevzuata göre mazeretlerine binaen mazeret izni verme yetkisi,

(6) Sorumluluğu:

a)Kendisine bağlı personelin çalışma programının hazırlanmasında, organize edilmesi, koordine edilmesi ve denetlenmesinden birinci derecede sorumludur.

b)İlgili belge ve evrakların dosyalanmasında, korunması ve arşivlenmesinde birinci derecede sorumluluk sahibidir.

c)Kendisinin ve çalışanlarının kullandığı malzeme ve donanımın standartlara uygun kullanımından, korunmasından sorumludur.

(7) İş İlişkisi: Tüm birimler ile iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur.

MADDE 9- (1) Unvanı: Tahsildarlık

(2) Temel Görevi: Kurumun gelirlerine tahakkuk eden tüm alacaklarının zamanında tahsil edilip edilmediğinin takibini yapmak ve gerekli kayıtların düzenli ve eksiksiz olarak tahsil edilmeyenlerin listelerini tutmak.

            (3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: Gelirler Şefi

b) Emir Vereceği Makam: -

(4) Görevleri:

1. Tahakkuk eden tüm gelirlerin ve diğer tüm alacaklarının tahsilini zamanında yapmak,
2. Fatura edilen tüm alacakların tahsilatına ilişkin mahsup işlemlerinin kayıtlarını düzenli olarak tutmak,
3. Borcunu aksatan mükellefleri listelemek,
4. Kira – işgaliye, halk otobüsü, minibüs, tıbbi atık bertaraf vb. hizmetlerin ücretlerinin defter kayıtlarını tutmak,
5. Aylık ve günlük tahsilat gelirlerinin ayrıştırılarak günlük, haftalık ve aylık olarak raporlamak,
6. Kendisine teslim edilen kıymetli evrakları muhafaza etmek,
7. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genel Emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

            (5) Yetkileri: Belirtilen görevleri en iyi şekilde yerine getirme yetkisine sahiptir.

(6) Sorumluluğu:

a)İlgili belge ve evrakların dosyalanmasında, korunması ve arşivlenmesinde birinci dereceden sorumluluk sahibidir.

b)Kullanmakta olduğu bilgisayar, yazıcı vb. ofis malzemesi ile telsiz, telefon, faks gibi iletişim araçlarından sorumludur.

(7) İş İlişkisi: Tüm birimlerle iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur.

MADDE 10- (1) Unvanı: Memurluk (Tahakkuk)

  (2) Temel Görevi: Kuruma ait tüm gelir kalemlerinin her türlü tahakkuk işlemlerini kayıtlara geçirmek.

            (3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: : Gelirler Şefi

b) Emir Vereceği Makam: -

(4) Görevleri:

1. Tahakkuk eden tüm gelirlerin ve diğer tüm alacaklarının tahakkukunu zamanında yapmak,
2. Kurum gelirlerinin tahakkuklarını kontrol etmek ve gerektiğinde tahakkuk girişlerini yapmak,
3. Fatura edilen tüm alacakların tahakkukuna ilişkin mahsup işlemlerinin kayıtlarını düzenli olarak tutmak,
4. Kendisine teslim edilen kıymetli evrakları muhafaza etmek,
5. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genel Emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

(5) Yetkileri: Belirtilen görevleri en iyi şekilde yerine getirme yetkisine sahiptir.

(6) Sorumluluğu:

a)İlgili belge ve evrakların dosyalanmasında, korunması ve arşivlenmesinde birinci dereceden sorumluluk sahibidir.

b)Kullanmakta olduğu bilgisayar, yazıcı vb. ofis malzemesi ile telsiz, telefon, faks gibi iletişim araçlarından sorumludur.

(7) İş İlişkisi: Tüm birimler ile iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur.

MADDE 11- (1) Unvanı: Giderler Şefliği

(2) Temel Görevi: Kuruma ait muhasebe kayıtlarının uygun bir şekilde tutulması, bilânço, kar/zarar hesaplarının ve kesin mizanın yönetmelikle belirlenen süre içinde çıkartılması, banka hesaplarının ve kesilen çeklerin düzenli olarak kontrolünün yapılması faaliyetlerini yürütmek.

(3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: Mali Hizmetler Müdürü

b) Emir Vereceği Makam: Şeflik personeli

(4) Görevleri:

1. Muhasebe kayıtlarının usulüne uygun şekilde tutulması faaliyetlerini yürütmek,
2. Yıllık bilânço, kar/zarar hesaplarının ve kesin mizanın yönetmelikle belirlenen süre içinde çıkarılması ve kontrol edilmesi faaliyetlerini yürütmek,
3. Banka hesapları ve dekontları ile günlük kesilen çeklerin kontrolünü yapmak ve kayıtlarla uygunluğunu sağlamak,
4. Alacaklı ve borçlu cari hesapları kontrol ve takip etmek,
5. Kurumun iş ve işlemlerine ait gerekli damga pulunu ve evraklarını saklanması ve korunması faaliyetlerini yürütmek,
6. Kurum personelinin sosyal alacaklarının kayıt altına alınması ve ödeme planının çıkarılması faaliyetlerini yürütmek,
7. Bütçe, mizan, vergi, resim, sigorta primi ve emekli kesenek ve aidatlarının süresi içinde ilgili kurumlara bildirilmesi ve ödenmesi faaliyetlerini yürütmek,
8. Kurum personelinin ve kuruma iş yapan üçüncü şahısların icra daireleriyle olan kayıtlarının tutulması ve kesintilerinin zamanında yapılarak ilgili dairelere ödenmesi çalışmalarını yürütmek,
1. Kurumun mali konularına ait işlemli evraklarının, teftişe hazır şekilde ve yasal süresi boyunca saklanması çalışmalarını yürütmek,
10. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genel Emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

(5) Yetkileri:

a)Şefliğin yönetiminde tam yetkilidir,

b)Şefliğin işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen bütçe ve programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, önlemler alma ve uygulatma yetkisi,

c)Ödül, takdirname gibi personel işlemleri için Müdürüne önerilerde bulunma yetkisi,

ç)Disiplinsiz davranışlarda bulunan sorumlu olduğu personeli, Müdürüne bildirme yetkisi,

d)Şefliğe bağlı çalışan personeli denetleme ve karşılaştıkları aksaklıkların giderilmesi için Müdürüne bildirme yetkisi,

e)Sorumlu olduğu tüm personelin yıllık izin zamanlarını Müdürüne önerme, ilgili mevzuata göre mazeretlerine binaen mazeret izni verme yetkisi,

(6) Sorumluluğu:

a)Kendisine bağlı personelin çalışma programının hazırlanmasında, organize edilmesi, koordine edilmesi ve denetlenmesinden birinci derecede sorumludur.

b)İlgili belge ve evrakların dosyalanmasında, korunması ve arşivlenmesinde birinci derecede sorumluluk sahibidir.

c)Kendisinin ve çalışanlarının kullandığı malzeme ve donanımın standartlara uygun kullanımından, korunmasından sorumludur.

(7) İş İlişkisi: Tüm birimler ile iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur.

MADDE 12- (1) Unvanı: Muhasebecilik

(2) Temel Görevi: Kuruma ait muhasebe kayıtlarını usule uygun bir şekilde tutmak, bilânço, kar/zarar hesapların, kesin mizanı ve yılsonu kapanış hesaplarını yönetmelikle belirlenen süre içinde çıkartmak, satın alma ile ilgili işlemleri muhasebeleştirmek.

            (3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: : Gider Şefi

b) Emir Vereceği Makam: -

(4) Görevleri:

1. Kuruma ait muhasebe kayıtlarını günlük, aylık ve yıllık olarak usule uygun ve doğru bir şekilde tutmak,
2. Yılsonu kapanış hesaplarını yapmak ve bilanço, gelir gider tablosu, kar-zarar tablosunu düzenlemek.
3. Dışarıdan satın alınan mal ve hizmetleri muhasebeleştirmek,
4. Resmi daire ödemelerinin, müteahhitlere yapılan hak edişlerin ve temin edilen kredi ve hibelerin mahsuplarını yapmak, 
5. Aylık vergi beyannamesi, KDV, SSK, muhtasar ve emekli sandığı beyannamelerini hazırlamak,
6. Aylık İller Bankası yatırımlarını muhasebeleştirmek,
7. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genel Emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

(5) Yetkileri: Belirtilen görevleri en iyi şekilde yerine getirme yetkisine sahiptir.

(6) Sorumluluğu:

a)İlgili belge ve evrakların dosyalanmasında, korunması ve arşivlenmesinde birinci dereceden sorumluluk sahibidir.

b)Kullanmakta olduğu bilgisayar, yazıcı vb. ofis malzemesi ile telsiz, telefon, faks gibi iletişim araçlarından sorumludur.

(7) İş İlişkisi: Tüm birimler ile iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur.

MADDE 13- (1) Unvanı: Hal Şefliği

(2) Temel Görevi: Belediye mücavir alanı içinde kaçak sebze ve meyve satışını engellemek amacıyla,  yaş sebze ve meyve satışının kontrollü bir şekilde sürdürülmesini sağlamak, halin güvenliğini ve temizliğini sağlamak.

(3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: Mali Hizmetler Müdürü

b) Emir Vereceği Makam: Şeflik personeli

(4) Görevleri:

1. Mücavir alanı içinde kaçak sebze ve meyve satışının engellenmesini sağlamak,
2. Belediye sınırları içerisindeki yaş meyve ve sebze satışını yasal kurallar dâhilinde kontrollü satışının takibini sağlamak,
3. Hale giren ve çıkan her türlü sebze ve meyve ürünlerin giriş çıkış irsaliyelerinin mevzuatlara uygunluğunun kontrol edilmesini sağlamak,
4. Faturalı mal giriş çıkışının kontrol edilmesini ve tahsilât fişlerinin sağlıklı kesilmesini sağlamak,
5. Halin güvenliğini 7 gün 24 saat esasına göre sağlamak,
6. Halde temizlik hizmetlerinin sunulmasını sağlamak,
7. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genel Emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

(5) Yetkileri:

a)Şefliğin yönetiminde tam yetkilidir,

b)Şefliğin işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen bütçe ve programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, önlemler alma ve uygulatma yetkisi,

c)Ödül, takdirname gibi personel işlemleri için Müdürüne önerilerde bulunma yetkisi,

ç)Disiplinsiz davranışlarda bulunan sorumlu olduğu personeli, Müdürüne bildirme yetkisi,

d)Şefliğe bağlı çalışan personeli denetleme ve karşılaştıkları aksaklıkların giderilmesi için Müdürüne bildirme yetkisi,

e)Sorumlu olduğu tüm personelin yıllık izin zamanlarını Müdürüne önerme, ilgili mevzuata göre mazeretlerine binaen mazeret izni verme yetkisi,

(6) Sorumluluğu:

a)Kendisine bağlı personelin çalışma programının hazırlanmasında, organize edilmesi, koordine edilmesi ve denetlenmesinden birinci derecede sorumludur.

b)İlgili belge ve evrakların dosyalanmasında, korunması ve arşivlenmesinde birinci derecede sorumluluk sahibidir.

c)Kendisinin ve çalışanlarının kullandığı malzeme ve donanımın standartlara uygun kullanımından, korunmasından sorumludur.

(7) İş İlişkisi: Tüm birimler ile iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur.

MADDE 14- (1) Unvanı: Bekçilik

(2) Temel Görevi: Belediye bünyesindeki bulunan Hal binası ve alanlarının güvenliğini sağlamak.

            (3) Kuruluş İçindeki Yeri:

a) Emir Alacağı Makam: : Hal Şefi

b) Emir Vereceği Makam: -

(4) Görevleri:

1. Belediye hal binası ve alanının giriş-çıkışlarını kontrol etmek,
2. Hal binası ve alanına yönelik tehditlere karşı güvenlik sağlayıcı tedbirler almak,
3. Mesai saatleri dışında hal binasının araç, gereç, mal ve ekipmanlarına yönelik hırsızlık vb. durumlara karşı tedbirler almak,
4. Amirlerince Kanun, Tüzük, Yönetmelik, Genel Emirler ve diğer mevzuata uygun olarak verilecek her türlü görevi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.

          (5) Yetkileri:  Belirtilen görevleri en iyi şekilde yerine getirme yetkisine sahiptir.

(6) Sorumluluğu:

a) Hal binası ve alanına yönelik tehditlere karşı güvenlik sağlayıcı tedbirler almak,

b)Kullanmakta olduğu  telsiz, telefon, faks gibi iletişim araçlarından sorumludur.

7) İş İlişkisi: Tüm birimler ile iş ilişkisi ve işbirliği içinde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

              Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik

Madde 15 – 05/10/2007 tarihli 2007/106 sayılı Meclis Kararı ile kabul edilen Mali Hizmetler  Müdürlüğü Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

Madde 16 –Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.,

Yürütme

Madde 17 – Bu Yönetmelik hükümlerini Siirt Belediye Başkanı yürütür.